Руководитель отдела продаж

Функциональные обязанности:
• управление финансово-экономической деятельностью компании;
• разработка стратегии развития компании;
• планирование и построение бизнес-процессов;
• проведение деловых переговоров и встреч;
• формирование бюджета;
• аттестация персонала;
• антикризисное управление.
В подчинении – 85 человек.
Достижения:
• открытие организации с 0
• стабильно работающая компания
• сформировал дружный большой коллектив

Функциональные обязанности:
• планирование объема продаж по РФ;
• контроль выполнения плановых показателей;
• разработка и внедрение форм отчетности отдела продаж;
• контроль дебиторской задолженности;
• подбор, мотивация персонала;
• разработка стратегии развития компании;
• оптимизация затрат.
В подчинении – 125 человек.
Достижения:
• организовал отдел продаж с «0»;
• увеличил объем продаж на 120 % в течении 6 месяцев;
• разработал эффективную систему мотивации персонала;
• внедрил в производство новый модельный ряд (сумки на колесах)
• закрепился на рынке сбыта;

Функциональные обязанности:
• планирование объема продаж по РФ;
• контроль выполнения плановых показателей;
• разработка и внедрение форм отчетности отдела продаж;
• контроль дебиторской задолженности;
• подбор, мотивация персонала;
• разработка стратегии развития компании;
• оптимизация затрат
В подчинении 75 чел.
Достижения:
• сократил затраты производства на 25%;
• изменил специфики работы отдела продаж (объем продаж увеличился на 50%)
• закрепился на основных рынках РФ - (Екатеринбург, рынок севера (Тюмень, Сургут), Уфа, Самара, Новосибирск, Барнаул, Краснодар, Москва, С-Пб, рынок юга - (Краснодар, Волгоград, Н-Новгород).
- не посредственно сам был в этих городах, провел мониторинг рынков сбыта, выявил региональные предпочтения нашего ассортимента, нашел и заключил взаимовыгодные контракты с основными оптовиками, выше перечисленных городов.